Un partenariat puissant
Deux acteurs industriels avec des décennies d’expérience et d’expertise dans des secteurs clés où le charbon actif est utilisé quotidiennement, unissent leurs forces.
C&T Invest
Geert Van Dijck, propriétaire de C&T Invest, a été pendant de nombreuses années directeur général et principal actionnaire du groupe Op de Beeck Materials & Treatment dans le port d’Anvers. À ce titre, il a développé GODB Materials & Treatment pour en faire le leader européen de la valorisation des flux de déchets et de résidus organiques (> 350.000 tonnes/an). Le processus de digestion anaérobie avec production d’énergie verte couplé à une récupération à 100% des nutriments des déchets traités est unique dans le secteur et a largement prouvé son efficacité. La combinaison de diverses techniques et leur optimisation grâce à des années de recherche et développement (R&D) restent exceptionnelles et extrêmement innovantes.
Au printemps 2022, GODB Materials & Treatment a été cédé par Geert Van Dijck, et C&T Invest a été fondée. Depuis longtemps, il y avait un fort intérêt pour faire quelque chose avec le charbon actif, en partie parce que cette technique de purification est appliquée dans presque toutes les installations de biogaz et donc loin d’être inconnue.
DEME Environmental
DEME Environmental possède plusieurs décennies d’expérience dans l’assainissement des sols et la purification de l’eau. Des centaines de projets ont été réalisés, allant de petits projets simples à des projets très complexes et de grande envergure.
Pour ces missions de purification et d’assainissement, la technologie du charbon actif est presque toujours utilisée.
DEME Environmental utilise cette technique de purification depuis de nombreuses années, et elle ne recèle plus aucun secret pour eux. De plus, DEME Environmental avait l’intention depuis longtemps de réaliser cette étape du processus de purification en interne.
Animés par cette intention commune et cet intérêt partagé, C&T Invest et DEME Environmental ont uni leurs forces pour créer Cargen. La vaste expérience et expertise dans les secteurs où le charbon actif est couramment utilisé et dans lesquels Cargen souhaite être actif sont des atouts uniques.
Cargen n’est donc pas seulement votre partenaire de service flexible pour le charbon actif et les unités de filtration plug & play, mais connaît également les processus dans lesquels ces éléments sont appliqués mieux que quiconque.
Nos valeurs
Cargen souhaite être très transparent tant envers ses clients que ses propres employés sur les forces motrices qui montrent ce que représente Cargen. Ces valeurs ne sont pas anodines; elles reflètent parfaitement notre culture d’entreprise interne et externe.
Pour ces valeurs, nous faisons appel à notre « collègue acronyme » LISA:
Loyalty
Cela inclut la loyauté, mais aussi la confiance et, par extension, la fiabilité, tous des aspects essentiels de la collaboration avec des personnes ayant un objectif commun. La confiance est également une base fondamentale dans les relations avec les clients, tout comme un conseil ou une réponse honnête et sincère.
Innovation
Cargen est une nouvelle entreprise avec pourtant des décennies d’expérience. Malgré cette expérience, l’innovation et la R&D continue restent une priorité absolue. Il ne s’agit pas seulement de nouvelles possibilités de purification et de filtration, mais aussi d’alternatives pour boucler davantage la boucle et ainsi offrir à nos clients des solutions encore plus durables.
Sustainability
Aujourd’hui, tout doit être durable, bien que la théorie et la pratique puissent différer. Dans l’intérêt de l’Homme, de la Planète et du Profit, Cargen veille à un équilibre entre durabilité écologique et économique. Nous faisons cela quotidiennement dans nos propres opérations commerciales, mais aussi lors de la formulation de propositions à nos clients.
Authenticity
L’authenticité signifie être sincère, crédible, fiable. Cargen veut rester fidèle à lui-même en toutes circonstances, avec la confiance en soi nécessaire et la capacité d’autocritique. Nous voulons agir en fonction de nos propres motivations et être pleinement conscients de ce que nous représentons et des solutions uniques que nous pouvons offrir. Nous voulons également donner à tous nos employés l’espace nécessaire pour exprimer cette même authenticité (personnelle).